Me Gabrielle Landry

Avocate en droit du travail

Me Gabrielle Landry est membre du Barreau depuis 2017 suite à l’obtention de sa licence en droit civil de l’Université d’Ottawa. Elle détient également un certificat en droit social et du travail de l’Université du Québec à Montréal et poursuit actuellement des études en enseignement au collégial.

Avant de se joindre à Verreau Dufresne Avocats en 2025, Me Landry a travaillé pendant près de huit ans à la défense des droits des travailleurs et des travailleuses au sein du syndicat des TUAC section locale 500. Elle y a pris en charge des dossiers variés en santé et sécurité au travail ainsi qu’en matière de griefs, d’assurance-emploi et d’assurance invalidité, et a représenté les membres devant le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et le Tribunal de la sécurité sociale du Canada.

Aujourd’hui au sein de notre équipe, Me Landry oriente sa pratique en droit du travail, notamment les normes du travail, l’arbitrage de griefs, la santé et sécurité au travail et l’assurance invalidité. Elle représente et conseille une clientèle diversifiée composée principalement de particuliers.

Les relations humaines et la communication sont importantes pour Me Landry. Dans sa pratique, elle aime créer un contact sincère avec les gens, sortir du cadre et trouver des solutions. Sa franchise et son approche humaine sont souvent soulignées et appréciées par ceux et celles qu’elle représente.

Prendre rendez-vousUne citation qui l’a marqué : Investissez-vous pour les autres. Vous êtes membres d’une communauté. Vous avez reçu des talents qui vous sont propres. Vous devez utiliser votre éducation et vos talents pour aider à améliorer, même un peu, la vie de ceux qui n’ont pas eu autant de chance que vous. – La Juge Ruth Bader Ginsburg.

Droit du travail

En matière de droit du travail, Me Landry peut vous représenter dans les matières suivantes :

• Politiques de télétravail
• Discrimination
• Embauche et conditions de travail
• Contrats de travail
• Règlements et politiques de travail
• Conflits de travail
• Santé et sécurité au travail (accidents de travail et maladies professionnelles)
• Syndicats et conventions collectives
• Fin d’emploi (congédiement / licenciement) et primes
• Licenciements collectifs
• Fautes graves
• Harcèlement
• Modification des conditions de travail
• Protection des renseignements personnels
• Arbitrage de griefs
• Normes du travail
• Recours administratifs et judiciaires
• Plusieurs autres types de dossiers

 

Autres champs de pratique

• Assurance invalidité

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