Avocats en droit du travail au Québec

Nos avocats maîtrisent le droit du travail québécois.


Si votre situation concerne le droit du travail québécois, nos avocats de Québec, Lévis et Montmagny sont en mesure de vous aider.

Nos compétences en cette matière nous permettent de vous fournir des opinions juridiques, de vous conseiller et de vous représenter devant les différentes instances. Nous mettons tout en œuvre pour tenter de régler votre conflit rapidement et efficacement, avant la tenue d’une audience. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information.


Nous intervenons pour régler votre conflit :

  • Discrimination
  • Embauche et conditions de travail
  • Conflits de travail
  • Accidents de travail
  • Syndicats et conventions collectives
  • Fin d’emploi et primes
  • Harcèlement
  • Modification des conditions de travail
  • Arbitrage et griefs
  • Recours administratifs et judiciaires
  • Plusieurs autres types de dossiers

Au Québec, le travail est l’un des fondements de la société. La relation qui existe entre un employeur et son employé est de nature contractuelle. Cela signifie que les rapports entre eux sont régis non seulement par la loi, mais aussi par un contrat de travail ou parfois, une convention collective. Considérant l’importance du lien d’emploi les avocats en droit du travail sont souvent sollicités.

Le droit du travail réfère à l’ensemble des règles qui encadrent les rapports entre l’employeur et l’employé. Nous incluons de plus dans la grande famille du droit du travail les dossiers d’accidents de travail.

Une multitude de lois canadiennes et québécoises encadrent la négociation et le règlement des conflits en droit du travail. À ces différentes lois s’ajoutent les règles qui sont prévues dans les contrats de travail. L’avocat en droit du travail  québécois intervient aux stades de l’embauche des employés, de la négociation des conditions de travail, de l’exécution du travail et de la fin d’emploi.

Les relations de travail sont un domaine très sensible puisque la plupart du temps, le choix de faire valoir ses droits peut avoir des répercussions importantes auprès du réseau professionnel.

L’avocat compétent en droit du travail québécois, lorsqu’il agit pour le travailleur, est celui qui met en place des stratégies afin de régler les conflits rapidement et sans compromettre la réputation professionnelle de ce dernier. Lorsqu’il représente l’employeur, l’avocat compétent en droit du travail est celui qui met en place des mécanismes qui préviendront les conflits de travail et qui éviteront de mettre en péril la pérennité de l’entreprise.